初期相談
秘密厳守で、背景や希望をお聞きします。
Succession事業を受け継ぎ、
事業を受け継ぎ、
次の成長へ。
受け継ぐのは、会社だけではない。
技術も、人も、志も。
OUR APPROACH残したいものを伺い、
残したいものを伺い、
次の成長を
一緒に考える。
会社名やブランド、人、企業文化など、大切にしてきたものと今後変えたいことを丁寧に伺います。
株式会社パレットグループの専門性と実践知をもとに、事業ごとの状況に合う支援を一緒に考えます。
LONG-TERMPALETTE
GROUP
GROUP
事業理解
ブランド尊重
専門支援
成長伴走
PALETTE GROUP METHOD会社ごとに違う未来を、
会社ごとに違う未来を、
会社ごとの方法で。
大切にしてきたものを一律に変えるのではなく、必要な力だけを選び、長期の成長へつなげます。
グループの専門性と実践知から、現場に合う支援を組み立てます。
秘密厳守で相談する›DISCLOSED CASES
公表済みの事業承継事例
公式発表で確認できる事実のみを掲載しています。
7 STEPS丁寧で、透明な
丁寧で、透明な
プロセス。
譲渡を急ぐのではなく、会社の未来を一緒に確かめながら進みます。
面談・現地訪問
経営者と現場の考え、会社の強みを理解します。
意向表明
大切にしたい条件と、未来の方向性を共有します。
基本合意
双方が納得できる基本条件を確認します。
詳細調査
事業と財務を丁寧に確認し、成長支援を設計します。
最終契約
社員、ブランド、文化を含む承継方針を合意します。
成長支援
譲渡後の時間を大切に、長期で伴走します。
OUR POLICY譲渡した日ではなく、
譲渡した日ではなく、
会社らしさを、そのままに。
社名、ブランド、社員、文化を尊重します。
譲渡した後こそ、丁寧に。
事業ごとの状況を理解し、必要な成長支援を設計します。
必要な支援だけを選ぶ。
会社ごとの状況に合わせ、専門支援を設計。